דרוש/ה מנהל/ת מחלקת גיוס לארגון גדול ומוביל

זוהי הזדמנות להוביל את כל עולם הגיוס בארגון דינמי – מאיתור טאלנטים ועד עיצוב חוויית מועמד חדשנית ומתקדמת.
מה כולל התפקיד?

הובלה כוללת של כלל תהליכי הגיוס: מוקדים, טכנולוגיה, מטה ותפקידי ניהול בכיר
אחריות לבניית אסטרטגיית הגיוס, ניהול תוכניות עבודה, תקציבים ומדדי הצלחה
פיתוח מתודולוגיות, כלים ומערכות מתקדמות לניהול תהליכי גיוס ואבחון
הובלת צוות גיוס מקצועי ומנוסה, כולל מנהלים ותחומי מומחיות משלימים
אחריות מלאה על פעילות מיתוג המעסיק – בניית נוכחות דיגיטלית, קמפיינים ברשתות ויוזמות שיווקיות לגיוס
שותפות עסקית-אסטרטגית עם הנהלת משאבי אנוש ויחידות הליבה בארגון

משרה מלאה במשרדי החברה בבני ברק.
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני – יתרון)
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול תחום גיוס בארגון בינוני/גדול, כולל ניהול מנהלי צוותים
ניסיון מוכח בגיוסי מאסה, טכנולוגיים ובכירים – יתרון משמעותי
ידע מעמיק בשיטות אבחון, ניתוח תהליכים ויכולת חשיבה מערכתית
יכולת הנהגה והנעת אנשים, הובלת שינוי וחדשנות בעולם הגיוס
יצירתיות, יוזמה ועצמאות – עם תשוקה אמיתית לעולם המשאבים האנושיים

חברת דיגיטל מובילה מחפשת דמות בכירה לתפקיד מנכ”ל/ית – תפקיד מוביל, מאתגר ובעל השפעה ישירה על המשך הצמיחה של החברה.

במסגרת התפקיד:
הובלת מערך הלקוחות האסטרטגיים של החברה וניהול הקשרים העסקיים עם המותגים הגדולים ביותר במשק.
ניהול והובלה של צוותי מקצוע בתחומי המדיה הדיגיטלית, הקריאייטיב והאסטרטגיה.
אחריות על ניהול מנהלי צוותי הלקוחות והמדיה, ליווי שוטף והנעת תהליכים מורכבים.
הסתכלות עסקית רחבה: ניהול משאבים, פיתוח עסקי, ייזום והובלת שיתופי פעולה בין-מחלקתיים.

משרה מלאה במשרדי החברה באיזור המרכז
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון של 5+ שנים בעולם הפרסום והשיווק הדיגיטלי.
ניסיון בהובלת לקוחות אסטרטגיים בסדר גודל משמעותי.
רקע בניהול צוותים גדולים והובלת מנהלים.
שליטה מעמיקה בפלטפורמות מדיה דיגיטליות, רצוי גם ניסיון במדיה פרוגרמטית.
חשיבה עסקית ומסחרית, ראייה מערכתית ויכולת אנליטית גבוהה.
מנהיגות, אסרטיביות, כישורי הובלת אנשים ותהליכים, גמישות והתאמה לסיטואציות משתנות.
יתרון למועמדים שמגיעים מרקע של סמנכ”ל לקוחות / סמנכ”ל מדיה ורוצים לעשות את הצעד הבא בקריירה.

הגדרות התפקיד:
קבלת סחורה
סדר וארגון המחסן
הבנה בסיסית בדוחות
הנפקת פרודוקטים למטבח לילה
שעות עבודה:
21:00-07:00
דרישות התפקיד :
אמינות
יכולת סדר וארגון גבוהה
הבנה בסיסית בדוחות ממוחשבים
רשיון נהיגה

לחברה מובילה דרוש/ה מנהל/ת מחסן לניהול ותפעול שוטף של מערך המחסן. התפקיד כולל:
ניהול מלאי ובקרה על כניסה ויציאה של סחורה
הובלת צוות עובדי מחסן וניהול שגרות עבודה יומיות
אחריות על נראות, סדר וארגון המחסן
ביצוע ספירות מלאי תקופתיות ודוחות בקרה
עבודה מול מערכות ממוחשבות ודוחות מלאי.

היקף משרה: מלאה, ימים א’-ה’

שעות עבודה: 07:30-17:00
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם בניהול מחסן – חובה (עדיפות לניסיון במחסן ממוחשב)
רישיון נהיגה – חובה
יכולת סדר, ארגון ודיוק ברמה גבוהה
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
ראייה מערכתית לצד יכולת עבודת צוות
ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול מלאי ודוחות ממוחשבים

במסגרת התפקיד:
• ניהול וביצוע משימות מול יחידות המטה והממשקים בחברה.
• מעקב ובקרה אחר טיפול בנושאים שונים למול גורמים בכירים בחברה.
• עזרה בתיאום ותפעול פרויקטים שונים בחטיבה.
• הכנת מצגות עסקיות ברמה גבוהה – בעברית ובאנגלית.
• ניהול התכתבויות ומענה לפניות יצרנים
• תפעול אופרטיבי שוטף של טיסות, מלונות, מסעדות בעת ביקור אצל היצרן ובעת הגעת היצרן לארץ.
• ניהול יומן פגישות ואדמיניסטרציה משרדית (מענה לטלפונים, הדפסות, אירוח, הזמנת ציוד משרדי ועוד)
• ביצוע הזמנות רכש, ניהול הנדרש אל מול התקציב.
• מעקב בקרה תקציבי

משרה מלאה במשרדי החברה בראשון לציון
דרישות:
• ניסיון בניהול אדמיניסטרציה לגורם בכיר- מינימום שנה חובה
• שליטה מלאה באופיס- חובה
• עברית –רהוטה, אנגלית עסקית – ברמה גבוהה
• יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות- רמה אנליטית טובה
• תואר ראשון- יתרון

מנהל/ת מטה מכירות חטיבת סוכנים
תחומי אחריות מרכזיים-
• ניהול צוות מפקחים – הובלת צוות המפקחים האחראים על סוכני החטיבה, קביעת יעדים, ניהול שוטף ומעקב אחר עמידה ביעדים
• ניהול תוצאות וביצועים – מעקב וניתוח ביצועי הסוכנים והמפקחים, איתור פערים, מתן משוב וכלים לשיפור
• בניית תוכניות עבודה – תכנון שנתי ורבעוני של יעדי המכירה והפעילות, כולל חלוקת יעדים, תיעדוף משימות, ותיאום עם הנהלת החטיבה
• פתרון אתגרים מול חברות הביטוח – עבודה שוטפת מול נציגי חברות הביטוח לצורך פתרון חסמים, ייזום שיתופי פעולה עסקיים ויישום הסכמים
• ניהול סוכנים לא מפוקחים – קשר ישיר, ליווי עסקי, והנעתם לעמידה ביעדי מכירה
• אנליזה וניתוח נתוני מכירות סוכנים ומפקחים
• שיפור תהליכי עבודה – זיהוי צווארי בקבוק והטמעת שיטות עבודה מיטביות להגדלת אפקטיביות המכירות

המשרה ממוקמת בחולון
דרישות:
• ניסיון מוכח בניהול מכירות בתחום הביטוח הפיננסי /פנסיוני (חובה), עדיפות למנהלי יונט מחברות ביטוח /סוכנויות ביטוח, מפקחים מחברות ביטוח
• היכרות מעמיקה עם עולם סוכני הביטוח, רגולציה וממשקי עבודה עם חברות ביטוח
• יכולת ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות.
• יכולת ניהול והובלה של מפקחים וסוכנים
• כישורי משא ומתן, פתרון בעיות וקבלת החלטות מהירה
• יחסי אנוש מעולים ויכולת רתימה של גורמים שונים בארגון ומחוצה לו.

אחריות כוללת לניהול מערך התפעול מהקצה לקצה, עם דגש על שיפור מתמיד והובלת תהליכים:
פיתוח, יישום ושדרוג נהלים ומדדי ביצוע (KPI’s)
תכנון ובקרה חודשיים – שיבוץ רכבים, ניהול מלאי וכניסות אוניות
הובלת תחומי תפ”י, רישוי, הובלות, מכס וניהול נהגים
אחריות כוללת על פעילות ציי רכב ומסחריות
בקרה שוטפת אחר ביצועים ועמידה ביעדים
ניהול והובלת צוות עובדים – גיוס, הכשרה, פיתוח מקצועי ושימור
ניהול קשרי ספקים, כולל מו”מ והתקשרויות
אחריות על תקציב וראייה עסקית רחבה.

מיקום: פארק ראם
שעות עבודה: 07:30–16:30 + נכונות לשעות נוספות חובה
ימי שישי לפי צורך (בדרך כלל פעמיים בחודש)
דרישות התפקיד:
תואר בהנדסת תעשייה וניהול / תואר שני במנהל עסקים
ניסיון משמעותי (לפחות 10 שנים) בניהול שרשרת אספקה, לוגיסטיקה ותפעול – יתרון לניסיון בענף הרכב
יכולת הובלה, תכנון ובקרה ברמה גבוהה

חברה פיננסית גדולה ומובילה מחפשת מנהל/ת נכסים ותפעול בעל/ת התמחות בהסעדה, לניהול כולל של מתחמי המזון והשירותים התומכים במטה החברה.

בתפקיד תובילו צוות של כ־17 עובדים ותנהלו ספקים חיצוניים בתחומי ההסעדה, ניקיון, תחזוקה וביטחון – במבנה הכולל 11 קומות פעילות. האחריות שלכם תהיה לוודא חוויית שירות מצוינת לעובדים, עמידה בסטנדרטים גבוהים ותפעול מיטבי של המתחמים – כאילו הייתם מנהלי מסעדה גדולה הפועלת בתוך ארגון עסקי מהמובילים במשק.
דרישות
• ניסיון קודם של 3 שנים לפחות בתפקיד ניהול בארגון גדול – חובה.
• ניסיון מתחום ההסעדה- חובה
• ניסיון ניהולי משמעותי, כולל ניהול ישיר של צוותים ונותני שירות/ ספקים – חובה.
• יכולות גבוהות בניהול ממשקים מרובים – פנים ארגוניים וחיצוניים.
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה, אחריות אישית ויכולת הנעת תהליכים.
• יכולות תכנון, סדר וארגון לצד ראייה אסטרטגית ומערכתית

לחברת בנייה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון מחברות בנייה/יזמות.
במסגרת התפקיד:
 אחריות מלאה על תהליכי הגיוס מקצה לקצה – מהגדרת הצורך ועד חתימה עם המועמד/ת.
 בניית פרופילי תפקידים חדים ומדויקים.
 סורסינג ממוקד בלינקדאין, פייסבוק, AI ופלטפורמות נוספות.
 ניהול ממשקים עם מנהלים מגייסים וגורמי חוץ.
 הובלת חווית מועמד מקצועית ומעוררת השראה.

משרה מלאה ולטווח ארוך בסביבה משפחתית, מקצועית וצומחת.
מיקום המשרה: פתח תקווה
דרישות המשרה:
 ניסיון בגיוס של שנה לפחות מחברת בניה – חובה.
 יכולת עבודה עצמאית, מהירה ומדויקת.
 יחסי אנוש מצוינים, אנרגיה גבוהה וגישה שירותית.
 ראש גדול ויצירתי ואהבה לאנשים ולתהליכים.
 אחריות ויכולת ניהול ובקרת תהליכים
 עבודה עצמאית תוך סדר וארגון.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה כלכלן/ית מנוסה
הזדמנות לקחת חלק בתפקיד מרכזי ומשפיע, המשלב ניתוחים פיננסיים מעמיקים, בקרה עסקית והובלת תהליכים חוצי ארגון.

מה בתפקיד?
אחריות על בקרת הכנסות ועלויות תקופתיות, ניתוחי רווחיות ותמחור מוצרים.
ניתוח מכירות בכל החיתוכים – לפי סניפים, מגזרים, אזורים וקטגוריות.
איסוף, עיבוד והצגת נתונים עסקיים ממערכות שונות (מכירות, מלאי ועוד).
תמיכה בקבלת החלטות אסטרטגיות וביוזמות עסקיות חדשות.
זיהוי מגמות ואיתור הזדמנויות לשיפור ביצועים.
ניהול תהליכי סגירת חודש וביצוע ניתוחים פיננסיים.
מתן מענה שוטף למנהלים ולצוותי שטח, כולל ניתוחים עסקיים ודוחות מלאי ורכש.
ליווי והטמעת מערכות BI, אפיון ותחזוקה שוטפת.

מיקום: משרד החברה, הוד השרון.
היקף משרה: מלאה, עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך.
כפיפות: סמנכ”ל כספים.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, כלכלה, מנהל עסקים או תחום רלוונטי.
ניסיון של שנתיים לפחות בניתוח נתונים/כלכלה עסקית (יתרון לניסיון ברשתות קמעונאיות).
שליטה מלאה באקסל וכלים אנליטיים.
יתרון לניסיון עם Power BI, SQL ו-SAP B1.
יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ורבת ממשקים.
חשיבה אנליטית ועסקית, יכולת הנעת פרויקטים ויחסי אנוש מעולים.