לחברה קמעונאית בתחום עיצוב הבית דרוש/ה קניינ/ית רכש.
במסגרת התפקיד:
קבלת דרישות מהביצוע והקמת הזמנות רכש.
טיפול בהצעות מחיר, ניהול משא ומתן על מחירים ותנאי התקשרות עם ספקים בחו”ל
קידום אספקות, איתור ספקים חדשים וניהול מו”מ על הסכמים.

משרה מלאה 09:00-18:00/ 08:00-17:00 במשרדי החברה ביבנה.
תואר ראשון- יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד דומה- חובה
ניסיון מעולמות הקמעונאות- חובה
אנגליתב רמה גבוהה מאוד- חובה
זמינות למשרה מלאה במשרדי החברה ביבנה

למשרד עו”ד גדול בבני ברק דרוש/ה פקיד/ת קבלה.
הזדמנות להיכנס לארגון מדהים עם אווירה נעימה ואיכותית!
התפקיד כולל אחריות אדמיניסטרטיבית על המשרד
קבלת קהל, תיאום פגישות וניהול יומנים
עבודה מול ספקים והזמנת ציוד
אחריות על דואר ומיילים.
הזמנת כיבוד, הכנת קפה והכנת חדרי ישיבות.
מענה טלפוני ופרונטאלי.
עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים בחברה.

משרה מלאה בימים א’-ה’ בשעות 10:00-19:00
משרדי החברה ממוקמים בבני ברק
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעותי
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
זמינות לעבודה בשעות 10:00-19:00 כל יום במשרדי החברה בבני ברק

מדובר בתפקיד מרכזי ומשמעותי, הכולל אחריות על התפעול השוטף של אתר האיקומרס של המותג, תמיכה בפעילות השיווקית והמסחרית, ותרומה ישירה לחוויית הלקוחה הדיגיטלית.
תחומי אחריות:
• תפעול כולל של האתר:
o עדכון והעלאת מוצרים, מבצעים וקולקציות חדשות
o הזנת תכנים, עדכון באנרים, דפי קטגוריה ודפי תוכן
o ניהול ותחזוקת מבצעים באתר (הגדרות מחירים, קופונים, תיוגים וכד’)
o סידור מדף (merchandising) בהתאם לקולקציה, עונות ומטרות שיווקיות
o בדיקות איכות ותצוגה שוטפות לווידוא חוויית משתמש תקינה
o הפקת דוחות אתר יומיים ומעקב אחר נתונים (תנועה, המרות, ביצועים לפי קטגוריה ומבצעים)
• אימייל מרקטינג ו־SMS:
o תפעול והפצת קמפיינים שיווקיים (ניוזלטרים ודיוורים)
o פילוח קהלים והפעלה במערכות הדיוור
o בדיקות טרם שליחה ומעקב אחר ביצועים

משרה מלאה
משרדי החברה ממוקמים באיזור השפלה
דרישות התפקיד:
• ניסיון של שנה לפחות בתפעול אתרי איקומרס או בתפקיד דומה
• שליטה במערכות ניהול תוכן (CMS) – ידע במג’נטו יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה בחברה קמעונאית – יתרון בולט, עדיפות לעולם האופנה
• הבנה שיווקית ויכולת ראייה מסחרית
• דיוק, אחריות ויכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות
• חיבור אמיתי וזיקה לעולם האופנה – חובה
• רצון ללמוד ומוטיבציה להצליח

חברה ותיקה ומובילה בתחום ניהול וביצוע הסדרי תנועה ותשתיות תחבורה מחפשת מנכ”ל/ית בעל/ת ניסיון ניהולי מוכח להובלת פעילות החברה לשלב הצמיחה הבא.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של כלל תחומי החברה – תפעול, כספים, פיתוח עסקי, משאבי אנוש ושירות.
פיקוח על פרויקטים בפריסה ארצית מול רשויות, גופי תחבורה, משטרה ולקוחות מוסדיים.
הובלת תוכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציב ויחידת רווח והפסד.
פיתוח שיתופי פעולה עסקיים ומענה למכרזים מורכבים.
בניית מבנה ארגוני יעיל והובלת מנהלים ועובדים להשגת יעדים.
שיפור מתמיד של ביצועים, תהליכים וסטנדרטים מקצועיים.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר (5+ שנים) בתפקיד מנכ”ל / סמנכ”ל תפעול / פיתוח עסקי בחברת תשתיות, תחבורה, לוגיסטיקה או קבלנות ביצוע.
היכרות מעמיקה עם רגולציה ונהלי עבודה מול רשויות וגורמי פיקוח.
ניסיון מוכח בניהול פרויקטים בהיקפים משמעותיים, תמחור ובקרה תקציבית.
ראייה מערכתית בשילוב גישה מעשית ויכולת ירידה לפרטים.
יחסי אנוש מצוינים, יושרה, אחריות ויכולת הנעה של צוותים מרובי ממשקים.

קמפיינר/ית ודאטה אנליסט/ית מנוסה לניהול מערך המדיה הדיגיטלית של המותג. התפקיד משלב בין ניהול קמפיינים hands-on בכל הפלטפורמות המרכזיות לבין ניתוח ביצועים, הסקת מסקנות ותרומה ישירה לשיפור תוצאות השיווק הדיגיטלי של החברה.
תחומי אחריות:
• ניהול מדיה דיגיטלית hands-on :
o הקמה וניהול של קמפיינים ממומנים ב־Google Ads, Meta (Facebook/Instagram) ו־TikTok
o אחריות על ניהול תקציבי המדיה והקצאתם בין הפלטפורמות בהתאם ליעדים
o ביצוע אופטימיזציה שוטפת לקמפיינים לשיפור ביצועים ועמידה ביעדי ROAS
o פילוח והגעה לקהלים שונים תוך התאמת מסרים וקריאייטיב
o מעקב יומי אחר ביצועי קמפיינים וזיהוי הזדמנויות לשיפור
• ניתוח נתונים ובקרה:
o ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת דוחות שבועיים עם תובנות והמלצות לשיפור
o מעקב אחר מדדי ביצוע עיקריים (KPIs): תנועה, המרות, עלויות, הכנסות ו־ROAS
o הפקת דוחות נתונים מגוגל אנליטיקס לצורך ניתוח משפכים ופעילות באתר
o שימוש בכלים לניתוח התנהגות משתמשים באתר (Hotjar, Clarity) וכו’
o שליטה מלאה באקסל ברמה גבוהה – בניית דוחות, ניתוח נתונים, שימוש בפונקציות מתקדמות ויצירת דשבורדים
• עבודה שוטפת מול גורמים פנים-ארגוניים:
o שיתוף פעולה עם צוות השיווק, עיצוב גרפי והאיקומרס
o הצגת תובנות וביצועים בהנהלה באופן קבוע.

משרה מלאה, משרדי החברה ממוקמים באיזור השפלה
ניסיון של שנה וחצי לפחות בניהול קמפיינים דיגיטליים hands-on – חובה
• שליטה מלאה ב־Google Ads, Meta Ads Manager ו־TikTok Ads – חובה
• ניסיון מוכח בהובלת קמפיינים עם יעדי ROAS
• שליטה מלאה ב- GA4 ובכלי ניתוח דיגיטליים, שליטה באקסל ברמה גבוהה
• אוריינטציה אנליטית גבוהה, יכולת הסקת מסקנות והצגת נתונים בצורה תמציתית וברורה
• ניסיון בעבודה בחברה קמעונאית או בתחום האופנה – יתרון משמעותי
• יכולת ניהול עצמאית לצד עבודה בצוות, סדר ודיוק גבוהים

תפקיד מפתח אסטרטגי ודינמי בחברה גלובאלית מובילה, הכולל אחריות מלאה על הובלת תחום משאבי האנוש בישראל.
התפקיד כולל ניהול, הובלה והטמעת אסטרטגיות HR חוצות ארגון, לצד ניהול ישיר של צוות מקצועי ורב תחומי ועבודה מול הגלובאל.

תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול והובלה של צוות משאבי אנוש הכולל צוותי גיוס, רווחה, פיתוח ארגוני ומש”א.
ניהול מטריציוני של מנהלות HR חטיבתיות, מתן הנחיה מקצועית וליווי שוטף.
הובלת והטמעת אסטרטגיית HR ארגונית בהתאם למדיניות הגלובלית ולצרכים המקומיים.
ניהול תוכניות עבודה שנתיות לכל תחומי משאבי האנוש – פיתוח ארגוני, גיוס, רווחה, הדרכה ועוד.
אחריות להטמעה ולבקרה של תהליכים ארגוניים כגון הערכות עובדים, משובים, תהליכי חניכה וניהול ביצועים.
פיתוח והובלת מיתוג מעסיק ברמה ארגונית וארצית.
ניהול תקציב משאבי האנוש בישראל ואחריות על עמידה ביעדים.
שותפות מלאה בפורומים גלובליים והטמעת תהליכים גלובליים ברמה המקומית.

משרה מלאה בתל אביב
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם משמעותי בניהול משאבי אנוש בארגון גלובאלי.
תואר ראשון רלוונטי- חובה
תואר שני- יתרון משמעותי
ניסיון בניהול צוות רחב ורב תחומי.
רקע בניהול מטריציוני – יתרון משמעותי.
יכולת הובלת שינוי, הטמעת תהליכים וראייה מערכתית רחבה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה.
יכולת אנליטית גבוהה וחיבור למספרים ויעדים.
יחסי אנוש מצוינים, חשיבה אסטרטגית ויכולת השפעה ברבדים ניהוליים בכירים.

לחברה מדהימה בתחום החברתי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מתחיל/ה.
המשרה יכולה להתאים למועמדים שרוצים לעשות דריסה רגל ראשונית בתחום המשאבי אנוש.
במסגרת התפקיד:
אחריות על הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
ניהול כל מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה.
שימור עובדים, רווחה, מחוברות ארגונית, קליטות עובדים, סיומי העסקה, מענה לעובדים בתחומי HR ועוד.

משרה מלאה במשרדי החברה בראש העין
דרישות:
תואר ראשון- חובה
חיבור לעולמות הגיוס והמשאבי אנוש
תודעת שירות גבוהה
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
יכולות בינאישיות גבוהות
נכונות למשרה מלאה במשרדי החברה בראש העין

חברה פיננסית-טכנולוגית מובילה מחפשת מהנדס/ת אוטומציה QA ג’וניור/ית להצטרפות לצוות הבדיקות והאיכות שלה.
זו הזדמנות מעולה לבוגרי קורס QA או אוטומציה שרוצים להיכנס לעולם הפיתוח ולצבור ניסיון מעשי בעבודה עם טכנולוגיות חדשניות וסביבת פיתוח מתקדמת.

במסגרת התפקיד תפתח/י ותתחזק/י מערכי בדיקות אוטומטיות למערכות Web ו־API, תעבוד/י עם כלים וטכנולוגיות מהשורה הראשונה ותהווה/י חלק משמעותי בתהליך הבטחת האיכות של מוצרי החברה הדיגיטליים.

תחומי אחריות מרכזיים:
• פיתוח ותחזוקה של בדיקות אוטומטיות למערכות Web ו־API.
• עבודה עם טכנולוגיות מודרניות כגון Playwright, Python, TypeScript ו־GitHub Actions.
• שימוש בכלי דיווח ובקרה אוטומטיים (Allure).
• התנסות מעשית בתהליכי CI/CD.
• שיתוף פעולה שוטף עם צוותי הפיתוח, ה־DevOps והמוצר לשיפור איכות המערכת.

משרה מלאה במשרדי החברה בפתח תקווה.
הזדמנות להיכנס לחברה פיננסית מצליחה!
אין צורך בניסיון קודם.
דרישות:
בוגר/ת קורס QA / אוטומציה (מוסד מוכר – יתרון)
ניסיון מעשי באחת מהשפות: Python / JavaScript / TypeScript
היכרות עם כלי אוטומציה ל-Web (Playwright / Cypress / Selenium)
הבנה במושגי בדיקות API וכלים רלוונטיים (Postman / pytest)
יוזמה, אחריות, עצמאות, וזמינות למשרה מלאה בפתח תקווה

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס מתחיל/ה.
הזדמנות להיכנס לאחת החברות המובילות וללמוד את כל תחום הגיוס מאפס.
במסגרת התפקיד:
ניהול כל תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה- גיוסים איכותיים ומגוונים.
איתור מועמדים רלוונטיים למגוון משרות, פרסום משרות, עבודה עם כלי AI.
קשר שוטף עם מקורות הגיוס ומקסום הפוטנציאל.
ראיונות טלפוניים וליווי כל המועמדים בתהליך עד להסכם.

משרה מלאה במשרדי החברה בראש העין.
דרישות:
תואר ראשון- חובה
ניסיון בגיוס / השמה / סורסינג – יתרון
ידע וניסיון עם עבודה בפלטפורמות של רשתות חברתיות- חובה
חשיבה מחוץ לקופסה ויחסי אנוש מצוינים
משרה מלאה במשרדי החברה בראש העין

דרוש/ה רכז/ת גיוס לצוות הגיוס שלנו.

מה תעשו:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
חיפוש וזיהוי מועמדים איכותיים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים ולקוחות
ניהול מאגרי מועמדים ועבודה עם מערכות גיוס מתקדמות
שיתוף פעולה הדוק עם צוות הגיוס
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם בגיוס / מכירות – חובה
תשוקה אמיתית לעבודה עם אנשים.
יכולת תקשורת גבוהה – בכתב ובדיבור.
אחריות, עצמאות ויוזמה.
נכונות ללמוד ולהתפתח בעולם הגיוס וה- AI.
אנגלית ברמה גבוהה – חובה.

מה מחכה לכם:

הכשרה מקצועית אישית ומעמיקה
עבודה בצוות קטן ומשפחתי
חשיפה ללקוחות ומשרות מגוונות ומאתגרות בתחומי השיווק והדיגיטל
אפשרויות צמיחה אמיתיות למי שמוכיח/ה עצמו/ה
משרדים בתל אביב עם חניה
אווירה טובה וסביבת עבודה תומכת