שירותי ההשמה האיכותיים בחברת בנני-HR מהווים חלק מהותי מליבת העשייה שלנו כחברה המתמחה בגיוס, השמה ומשאבי אנוש. הצלחתנו בתחום זה באה לידי ביטוי בקליטה מוצלחת ואפקטיבית לאורך זמן בכ-95% מהמקרים. זאת בעיקר בזכות מתודולוגיה ייחודית שפיתחנו לאורך שנים – בדיקת ה-DNA הכפולה.
כאשר אנחנו מדברים על DNA אנו בעצם מחברים בין נקודות שונות העולות בשיחות עם המועמדים ועם המגייסים. זאת מתוך מטרה לאתר הזדמנויות השקה בין תשוקה מקצועית, מוטיבציה, יכולות בין-אישיות ובעיקר את “מה שלא אומרים”. היבטים שעוברים בצורה גלויה וסמויה בשיחות עם שני הצדדים.
בשורה התחתונה אנחנו מחפשים עובדים שיוכלו (באמת ולא כקלישאה) להפיק ערך מיידי לעסק תוך שהם מביאים לידי ביטוי את הכישורים הייחודיים שלהם. אנחנו מאמינים בהשמה שמבוססת על מוטיבציה אמיתית של העובד לתת מעצמו למעלה מ-100% לאורך זמן.
לא מדובר בעניין של מה בכך. כל מי שעסק בגיוס עובדים יודע שקיים סיכון גדול בקליטת עובד שלא מתאים אשר עלול לעזוב אחרי חודשים ספורים בלבד של הכשרה יקרה. מנגד, ישנם לא מעט עובדים שיכולים להיות מאד רלבנטיים לתפקיד אך שקורות החיים שלהם “נשארו על רצפת חדר העריכה” או שלא התקבלו רק בגלל חוסר-ריכוז רגעי בראיון עבודה.
התפקיד שלנו בחברת בנני-HR היא לגשר מעל האתגרים הללו מתוך הניסיון שצברנו בהשמה מוצלחת של מאות עובדים בשנה, כולל בתפקידי ניהול, מטה ומעלה.
הצוות והכלים שלנו
עולם ההשמה השתנה בשנים האחרונות לבלי היכר ודורש מומחיות רבה ושליטה בכלים רבים ומגוונים. צוות בנני-HR מורכב מרכזי גיוס איכותיים מהשורה הראשונה המספקים ליווי אישי וצמוד למעסיק וחושפים את המשרה במגוון רחב של פלטפורמות וכלים:
רשתות חברתיות, קהילות מקצועיות, נוהלי חבר-מביא-חבר, לוחות דרושים, קשרים עסקיים שטווינו לאורך השנים, מאגר ייחודי (ואף בלעדי) של עובדים איכותיים, שיתופי פעולה עם חברות השמה נוספות ועוד.
