הד האנטינג הוא מהשירותים המתקדמים והאיכותיים ביותר בעולם הסורסינג והגיוס. זאת מכיוון שמדובר באפיק שמתמקד לא רק בטאלנטים ספציפיים אלא גם במועמדים פאסיביים. כלומר, מועמדים אשר אינם מחפשים משרה ברגע זה ושיש צורך באיתורם באופן אקטיבי. בין השאר באמצעות כלים דיגיטליים, נוכחות בקהילות מקצועיות, חשיפה ברשתות חברתיות, היכרות ספציפית עם מועמדים ייחודיים ועוד.
בחברת בנני-HR אנחנו מתמחים בסורסינג ב-High Level במתווה של הד-האנטינג מקצועי ביותר. שירות זה מאפשר לכם, המעסיקים, למצוא את “הטאלנט” הבא שלכם. לא עוד מעבר סיזיפי על אין ספור קורות חיים שלא מתאימים, ולא עוד בזבוז משאבים ניהוליים יקרים בראיונות ומבחנים.
לאחר הבנה עמוקה של משימת הגיוס, אנחנו פועלים עם שיטה ייחודית לסורסינג וגיוס עובדים שמטרתה לאתר “בפינצטה” מועמדים שמעטים מגיעים אליהם. זהו שירות גיוס איכותי שנשען על רציונל של איכות לפני כמות. פחות קורות חיים ויותר סיכויי התאמה לאחר עבודת הכנה מוקפדת מול המועמד טרם העברת פרטיו. כולל שמירה על דיסקרטיות הדדית במידת הצורך. שירותי הד-האנטינג בחברת בנני-HR רלבנטיים במקרים כגון:
- אתגרים המאפיינים גיוס למשרות ניהול בכירות.
- גיוס לתפקידים ייחודיים שדורשים כישורים ייחודיים.
- גיוס עובדים בעלי מוניטין והתאמה למשרות מורכבות.
השירות כולל מציאת פתרונות לדרישותיהם המשתנות של העובדים הללו בכדי לאפשר להם לא רק להתחיל תהליך גיוס אלא להיקלט בעסק ולהעניק לו מכישוריהם הרבים מתוך מוטיבציה, תחושת ערך ושייכות. לחברתנו מקורות מידע איכותיים, יצירתיים ורבים לאיתור טאלנטים פאסיביים שעשויים לתרום רבות לארגון שלכם.
