בחירת קריירה היא אחת ההחלטות החשובות שאנשים יקבלו במשך ימי חייהם. היא הופכת להיות הזהות העצמית והמקצועית שלהם. לא קל לבחור מקצוע, שיכול לשנות את כל חייך. הרבה פעמים ההחלטה הזו מתקבלת משיקולים לוגיים ולאו דווקא מחיבור טבעי לכישורים ויכולות או לנטייה טבעית. ישנם הרבה משתנים שצריך לקחת בחשבון לפני שמקבלים החלטה כה חשובה.

אם נסתכל על התקופה האחרונה , ללא ספק, שהקורונה היתה זרז שלקח את שוק העבודה בתקופה כל כך קצרה מספר צעדים משמעותי קדימה לעבר “עולם העבודה החדש”.

מהו העולם החדש הזה?

עולם העבודה החדש הוא מושג שנטבע כבר בעשור האחרון מתוך חיזוי כניסת מקצועות חדשים ודעיכתם של מקצועות שיהפכו להיות לא רלוונטיים. לא יחלוף זמן רב עד שמקצועות או משרות אלו, יוחלפו על ידי שירותים אוטומטיים – כמו קופה עצמאית, הזמנות אינטרנטיות, שירות לקוחות שמנוהל על ידי “בוט” ועוד..

נוסף לתחזית הזו, העולם עצר מלכת עקב תקופת הסגרים שהביאה עמה הקורונה, נוצרה ללא מעט אנשים תהום של דאגות קיומיות נוכח המצב הבריאותי, הכלכלי, האישי והגלובלי.

האלטרנטיבה של עבודה מהבית הפכה להיות מציאות מוחשית שהתגשמה…לחיוב ולשלילה.

מאידך הקורונה יצרה גם תמורות רבות:

גילוי עצמי וזמן איכות עם המשפחה מחדש, הנאה מזמן פנוי ודאגה ל BEING-WELL , זמן לכושר, קריאה, רביצה..

ובעיקר הרבה פחות לחץ מהעבודה.

הקורונה בעצם יצרה “שקט ” ועצירה לפרקי זמן מאד ארוכים עבור אנשים רבים, מובטלים, חל”תניקים או שכירים והם ניצלו את התקופה הזו על מנת להרהר ולחשוב ולשאול את עצמם שאלות הנוגעות לזהות המקצועית או שינוי מסלול הקריירה:

האם זה נכון לי לחזור למקום העבודה שלי, האם אני מרגיש חיוני? האם אני חלק מהעולם החדש? האם אני רוצה וצריך לעשות שינוי? איך עושים שינוי קריירה? הסבה מקצועית?

כדי לענות לעצמנו על התהיות האלו צריך לבחון את הנושא בעזרת כמה פעולות:

1. זהו את הרצון שלכן לשינוי – למה דווקא עכשיו?

מה מביא אתכם לשינוי ?

האם אני רוצה שינוי תעסוקתי? שאלה כזו יכולה להאיר באור שונה את מה שחשבתם.

היו אמיצים ושאלו את עצמכם שאלות נוקבות, ובעיקר ענו לעצמכם בכנות.

בצעו שיחה ממוקדת פרקו את הסיבות ודונו עם חבר או מישהו שאתם סומכים עליו, שמכיר אתכם היטב. ייתכן מאד שתופתעו מהשאלות שתשאלו, וגם תוכלו לשמוע את עצמכם מדברים את הרצון הזה וזה משמעותי מאוד.

2. חשבו וסקרו משתנים חיצוניים שאינם תלויים בכם.

לדוגמה:

היציבות של בן או בת הזוג בעבודה..

השלכות קורונה על עולמות תוכן לחיוב או שלילה

ועוד..

3. בחנו במה אתם טובים!

מה היו הדברים שהצלחתם בהם באופן משמעותי?

חשבו באופן רחב, על משימות ופעילויות שלכם בעבודה או מחוצה לה במסגרות או באופן פרטי.

4. הכירו את עולם העבודה ואת המקצועות.

ישנן רשימות של המקצועות הקיימים באינטרנט.

מכירים? אחלה.

פגשתם מקצוע חדש? – תחקרו עליו ולמדו האם המאפיינים של התפקיד מתאימים לכם.

קראו את הדרישות המקצועיות והכישורים הנדרשים לביצוע מיטבי של המשימות הנדרשות בתחום.

5. זהו פערים בין הרצוי למצוי ופעלו להשלים אותם.

לא מעט פעמים נגלה ששינוי דורש גישור על פערים מהמצב הקודם לחדש.

לעיתים הפערים האלה ניתנים לגישור על ידי רכישת כישורים או השכלה אך לעיתים לא.

חשבו על מידת ההקרבה וההשקעה הנדרשת לגישור על הפערים הללו.

6. מצאו מנטור

– אדם מעולם התוכן של הקריירה בה בחרתם,

אנשים נוטים לעזור ואוהבים להיות מנטורים – נצלו את זה לטובתכם.

היצמדו ושאלו שאלות את המנטור שבחרתם.

הקפידו לעשות תיאום ציפיות עם האדם שאתם בוחרים למנטור והבינו אם הוא נותן לכם את הערך שאתם מחפשים לאורך הזמן.

7. לא בטוחים? פנו למומחה בתחום.

ישנם מכוני אבחון וייעוץ תעסוקתי וישנם פסיכולוגיים תעסוקתיים המקבלים באופן פרטי.

חפשו אותם ברשת ושתפו אותם בדילמה שלכם.

יכול מאוד להיות שיהיה לכם נכון להיעזר בשירות מקצועי של אנשי מקצוע שיוכלו לעזור לכם להגדיר את הזהות המקצועית שלכם ואת האפשרויות העומדות בפניכם.