אני כל כך אוהב את מה שאני עושה!
זו התחושה שיצאתי איתה מהמיטאפ שקיימנו אתמול בשיתוף עם מורית רוזן ושי בכור.
אמנם זו הפעם הראשונה שאנחנו עובדים יחד בפורמט כזה, אך החוויה היתה כאילו אנחנו כה מתורגלים לעבוד יחד כאילו עושים זאת שנים, הפידבקים שקבלנו גם אמרו את זה. סינרגיה מדהימה שמטרתה להעניק ערך ולהעשיר את קהל הלקוחות שלנו בכלים נוספים, פרקטיים ובעיקר לעורר השראה לאור התקופה המורכבת שאנחנו עוברים.
זה כבר המיטאפ השני שאני יוזם ללקוחות שלנו ב BANANI HR, הראשון התקיים בשיתוף עם לינקדאין ישראל ומכון AKT שהיה מוצלח מאוד(!) אבל איך לומר בעדינות, המיטאפ שהתקיים בספטמבר 2023, לא יכול היה לצפות איזה שינוי דרסטי וטראומה תעבור המדינה, התעשיה, ארגונים וכמובן האנשים בסופו של דבר.. עדיין כולנו כואבים.
נדרשנו ראשית להתמודד עם ההלם ולאט לאט, יום ביומו לבחון את “מה נכון לעשות בשלב הזה” בעדינות, הקשבה והמון הכלה לפעולות עד שהגענו למה שמרגיש כבר יותר כמו שגרה (אבל לא באמת..)
אחד הדברים שהיה חשוב לי להביא למפגש הזה, הוא ש המונח RESILIENCE או כושר ההתאוששות בעברית, מבטא כישור חדש /ישן שהפך הכרח בעידן שלנו,
ישנן פעולות שנוכל אנחנו לעשות כמנהלי ומנהלות גיוס ומשאבי אנוש כדי להמשיך ולהוביל את הארגונים, כי אין ברירה. אין לנו ברירה אחרת.
אנו חיים בעידן בו כל מה שידענו ולמדנו, לא בהכרח תקף מחר, למידה היא דרך חיים, בחינת מצב, למידה ותנועה הם חלק בלתי נפרד מהמציאות שלנו (גם בלי קשר ישיר למלחמה)
העולם זז מהר! תזוזו איתו!
איך? דברו איתי, זה כבר ארוך מידי פוסט הזה.
תודה על ההזדמנות המדהימה להעניק עוד מהידע והכלים לכ 50 מנהלות ומנהלים שפינו מזמנם והגיעו ללמוד.
תודה רבה למורית ושי, על שיתוף פעולה מדהים וכל כך מדוייק.
תודה ענקית לדנה דהן, מנהלת הגיוס וההדרכה של פלאפון שאירחו אותנו ביד נדיבה ובהמון אהבה.
