חברת ecommerce בינלאומית המנהלת 12 חנויות דיגיטליות ברחבי העולם, עם תשתיות רב-מטבעיות ומרכזי לוגיסטיקה במספר יבשות. החברה נמצאת בצמיחה גלובלית מואצת וממקמת את ה-Performance Marketing כליבה האסטרטגית של הפעילות הדיגיטלית.

מה תעשה/י בתפקיד
• ניהול שוטף של סוכנות Performance חיצונית – הגדרת KPIs יומיים, פיקוח על ביצוע מדיה-ביינג ודיוק טכני ב-12 שווקים
• ביצוע ביקורות מעמיקות על מבנה חשבונות, אסטרטגיות בידינג ומסגרות בדיקת קריאייטיב
• עבודה עם מדדים עסקיים מתקדמים: MER, LTV/CAC וכלי Attribution מורכבים לאמידת ההשפעה האמיתית של ההוצאה הפרסומית
• הובלת המעבר למוצרי פרסום מבוססי AI: Performance Max, Meta Advantage+ ו-TikTok Smart Creative, תוך אופטימיזציה של פידי נתונים
• תיאום השקת קמפיינים בשווקים חדשים – החל מלוקליזציה תרבותית ועד ביצוע מלא
• שיתוף פעולה עם צוות התוכן לבריף קריאייטיב UGC ו-Performance-First מבוסס ביצועים
• ניהול תקציב שנתי רב-מיליוני דולרי עם הזזה דינמית בין ערוצים בהתאם לנתוני ביצועים בזמן אמת ורמות מלאי
• הבטחת תקינות מלאה של מערכות הטרקינג: GTM, Server-Side API ו-Pixels בכלל 12 החנויות
• הצגת דוחות ביצועים ואסטרטגיה לדירקטור ה-Ecom הבינלאומי

דרישות
• לפחות 2 שנות ניסיון בסוכנות דיגיטל מובילה (ביצוע טכני) + לפחות 4 שנות ניסיון בצד המותג (אסטרטגיה עסקית)
• ניסיון מוכח בניהול ביצועי Performance למותגי ecommerce בצמיחה מהירה עם חנויות בינלאומיות
• ניסיון ישיר בניהול ובסקייל של סוכנויות Performance חיצוניות, כולל הגדרת SLAs וניהול חוזים שנתיים
• שליטה מעמיקה ב-Meta Ads Manager, Google Ads (עם דגש על PMax), ו-TikTok Ads Manager
• שליטה ב-Excel / Google Sheets, Google Analytics 4 (GA4), ו-Google Tag Manager (GTM)
• אנגלית ברמת שפת אם או שליטה מלאה (חובה)

מיקום- ראשון לציון

מגייסת מנוסה עם זיקה למשאבי אנוש

לחברה גדולה דרושה מגייסת מנוסה לתפקיד רחב הכולל גיוס מקצה לקצה לצד מעורבות בפרויקטים מגוונים בעולמות משאבי האנוש.

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מא’ ועד ת’ – משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכים
כתיבת פרופילי משרה, איתור מועמדים וניהול מו”מ
ליווי תהליכי אונבורדינג וקליטה במערכות
השתלבות בפרויקטים בתחומי רווחה, פיתוח ארגוני, תקשורת פנים ומיתוג מעסיק
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס מקצה לקצה מארגון / חברה
ניסיון בעבודה עם LinkedIn
יכולת הובלת תהליכים ועבודה מול ממשקים מרובים
חשיבה יצירתית ויכולת פיתוח מקורות גיוס
עבודה עצמאית, יסודית ויכולת ניהול מספר משימות במקביל
אנרגיות טובות ויכולת השתלבות בצוות

לחברה בינלאומית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מועדון לקוחות ואתרי שיווק לתפקיד מרכזי הכולל הובלת פעילות חוויית הלקוח והדיגיטל של הארגון.
התפקיד משלב חשיבה אסטרטגית לצד עבודה תפעולית שוטפת, עם ממשקים רבים בארץ ובחו”ל.

תיאור התפקיד
• ניהול והובלת פעילות מועדון הלקוחות
• בנייה ושיפור מסעות לקוח ונקודות מגע עם הצרכן
• יצירת תכנים וכלים שיווקיים דיגיטליים כחלק ממסעות הלקוח
• ניתוח נתונים, הפקת תובנות והובלת מדדי ביצוע (KPI)
• ניהול סקרי שביעות רצון ויישום תובנות עסקיות
• עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בארגון – שיווק, שירות, משפטי ועוד
• ניהול ספקים בארץ ובחו”ל
• אחריות על תפעול שוטף של אתרי השיווק ואתרי המועדון
• מעקב אחר תקינות ונראות האתרים ועבודה מול צוותים טכניים

📍 הרצליה פיתוח | יום היברידי
דרישות התפקיד

• תואר ראשון רלוונטי – חובה
• ניסיון בעולמות חוויית לקוח / שיווק – חובה
• ניסיון בעבודה עם מערכות Marketing Automation – יתרון
• ניסיון בעבודה עם מערכות CRM – יתרון
• ניסיון בעבודה עם כלי סקרים וניתוח נתונים – יתרון
• יכולת אנליטית גבוהה והסקת מסקנות
• סדר, דיוק וירידה לפרטים לצד שירותיות
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות בסביבה מרובת משימות
• עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה טובה מאוד

לחברת תיירות מובילה דרוש/ה מנהל/ת חשבונות מתחיל/ה ללא ניסיון.
במסגרת התפקיד:
התנהלות שוטפת מול ספקים בחו”ל
קליטת חשבוניות, התאמות, כרטיסי אשראי, פקודות יומן ומע”מ.
התנהלות מול ממשקים רבים.
משרה מלאה 8:00-17:00 במשרדי החברה בגבעתיים.
תעודת הנהלת חשבונות – סוג 2
אנגלית – חובה ברמת קריאה וכתיבת מיילים
היכרות עם אקסל- חובה ( נוסחאות יתרון)
נכונות לשעות נוספות- חובה

📍 יבנה

חברה מובילה ודינמית בתחום הריטייל והאופנה מגייסת כלכלן/ית לתפקיד מרכזי עם השפעה ישירה על קבלת החלטות עסקיות והובלת תהליכים פיננסיים.

תיאור התפקיד:
• בניית מודלים כלכליים ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות
• עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה והצגת תובנות עסקיות
• הכנת דוחות ניהוליים וניתוחים שוטפים
• בקרה תקציבית ומעקב אחר ביצועים
• ביצוע ניתוחי כדאיות למבצעים, פרויקטים ומהלכים עסקיים
• עבודה אנליטית מול ממשקים מגוונים בארגון

משרה מלאה
• שליטה מצטיינת ב-Excel – חובה
• חשיבה אנליטית גבוהה ויכולת עבודה עם נתונים מורכבים
• דיוק, סדר ויכולת ירידה לפרטים

במסגרת התפקיד:
ידע בבנקים והתאמות בנקים,
הוצאת חשבוניות בפריוריטי,
תשלומים לספקים,
הפקדת דוחות ודיווחים,
מעקב אחר לקוחות וספקים,
התאמות כרטיסי אשראי,
דיווחים למוסדות- ניכויים, מקדמות, מע”מ.
דרישות:
תעודת הנהלת חשבונות- חובה
ניסיון של לפחות שנתיים בהנהלת חשבונות- חובה
ידע באקסל, חשבשבת ופריוריטי- יתרון משמעותי
ראש גדול, תקתקנות ויכולת ירידה לפרטים.
יכולת עבודה עצמאית והתמודדות עם דברים חדשים.
זמינות למשרה מלאה ושעות נוספות במידת הצורך (ישנה גמישות בשעות)

מה כולל התפקיד?

• ניהול הנוכחות הדיגיטלית של החברה – אתר, רשתות חברתיות ועמודי נחיתה.
• ניהול קמפיינים שיווקיים מקצה לקצה – משלב הבריף והקריאייטיב ועד מדיה, מדידה ואופטימיזציה.
• הובלת השקות מוצרים ופיצ’רים חדשים.
• עבודה שוטפת מול ספקי דיגיטל, SEO וקריאייטיב.
• איתור, ייזום וניהול שיתופי פעולה עם קהילות, משפיענים וגופים מקצועיים.
• בניית תוכניות שת”פ מדידות והובלתן לביצוע.

מיקום והיקף משרה

פתח תקווה | משרה מלאה
דרישות התפקיד

• כ-3 שנות ניסיון במרקום / שיווק דיגיטלי / Growth.
• רקע מחברות תקשורת, פיננסים או ביטוח.
• ניסיון בהובלת שיתופי פעולה שיווקיים – קהילות, משפיענים או ערוצי הפצה.
• ניסיון בניהול ספקי דיגיטל וקריאייטיב.
• שליטה ב-Google Analytics וב-Meta Ads Manager.
• יכולת עבודה עצמאית, יוזמה והובלת תהליכים מקצה לקצה.

על החברה:
חברת ייעוץ וראיית חשבון מהגדולות והמובילות בישראל, חלק מרשת גלובלית, עם סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומבוססת תהליכים מתקדמים בתחום משאבי האנוש.

מה תעשה.י בתפקיד:
• תנהל.י תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מקצועיים ומגוונים, משלב הגדרת הצורך ועד קליטת העובד.ת.
החל מפרסום משרות וסורסינג ועד לעבודה מול מנהלים מגייסים.
• תלווה.י מועמדים לאורך התהליך ותדאג.י לחוויית מועמד מצוינת, עדכון סטטוס, מתן משוב ותיאום ציפיות.
• תעבוד.י בשיתוף פעולה צמוד עם מנהלי מחלקות, תבין.י את צורכי הגיוס שלהם ותסייע.י בקבלת החלטות.
• תנהל.י נתונים במערכת גיוס ותכין.י דו”חות ומעקב שוטף אחרי סטטוס משרות.

מה חשוב לנו בממד הבינאישי:
• מי שאוהב.ת אנשים, עם תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת לבנות קשר טוב עם מועמדים ומנהלים.
• מי שמסוגל.ת לעבוד בסביבה דינמית ומרובת משימות, עם אחריות גבוהה, ראש גדול ותעדוף נכון.
• מי שיודע.ת לשלב ניהול עצמי גבוה עם עבודת צוות ושיתוף פעולה.
• מי שמביא.ה דיוק, סדר וירידה לפרטים, הקפדה על תיעוד מלא ואיכותי בכל שלבי הגיוס.

מיקום:
תל אביב | משרה מלאה מהמשרד | מיקום מרכזי עם נגישות גבוהה לתחבורה ציבורית.
• ניסיון קודם בגיוס – יתרון משמעותי (ניסיון מחברת השמה / בית תוכנה / גיוס סטודנטים גם מתאים).
• ניסיון בסינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים.
• שליטה טובה ב-Office ובמערכות ממוחשבות; ניסיון בעבודה עם מערכת גיוס – יתרון.
• עברית רהוטה, אנגלית ברמה טובה.
• זמינות למשרה מלאה.

מה תעשה/י בתפקיד:
קליטת חשבוניות ספקים והתאמתן לקליטת סחורה במערכת
קליטת גושי יבוא – כולל הלבשת הוצאות נלוות (עמילות מכס, שילוח ועוד) וסגירת תיקי יבוא
עבודה עם ממשקים בין מערכת SAP למערכת פיתוח עצמי של החברה
ביצוע משימות נוספות במחלקת הכספים לפי צורך
דרישות התפקיד:
ניסיון בהנהלת חשבונות ספקים
ניסיון בעבודה עם תיקי יבוא – כולל הבנה של מבנה גוש יבוא והוצאות נלוות
ניסיון בעבודה בסביבה רב-מטבעית
ניסיון בעבודה עם מערכת SAP
אוריינטציה ממוחשבת ונוחות בעבודה עם מערכות ותהליכים ממוחשבים
דייקנות, סדר ותשומת לב לפרטים
יכולת עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם מחלקות נוספות

חברת EdTech ישראלית-אמריקאית (~150 עובדים) המפתחת פלטפורמת חינוך מבוססת AI. החברה רכשה מוסדות חינוכיים בארה”ב ומעניקה תעודות ותארים דרך הפלטפורמה. גיוס Seed של $100M.
מה תעשה/י בתפקיד
• ניהול מלא של פעילות הפיננסים והחשבונאות של הישויות האמריקאיות של החברה
• בנייה והרחבה של תהליכי חשבונאות ובקרות פיננסיות לתמיכה בפעילות עסקית גדלה
• ביצוע תהליכי הכרה בהכנסות בהתאם לכללי US GAAP
• הובלת תחום ה-Accounts Receivable וניהול גבייה מול לקוחות אמריקאיים
• ביצוע סגירות חודשיות, רבעוניות ושנתיות עבור הישויות האמריקאיות
• עבודה מול רואי חשבון חיצוניים, צוותים פנימיים ובעלי עניין בארה”ב
• תמיכה בביקורות, סקירות ותהליכים רגולטוריים

מיקום ושעות עבודה
• עזריאלי שרונה, תל אביב – עבודה מהמשרד
• 3 ימים בשבוע בשעות ארה”ב (12:00–20:30)
• כפיפות ל-VP Finance
דרישות התפקיד
• רישיון CPA (ישראלי או אמריקאי) – חובה
• התמחות ב-Big 4
• שנה ניסיון לפחות בתחום הפיננסים והחשבונאות
• תואר בחשבונאות מאוניברסיטה מוכרת (כגון תל אביב, בן גוריון, רייכמן, או אוניברסיטה אמריקאית)
• ידע מוכח ב-US GAAP כולל הכרה בהכנסות
• אנגלית ברמת שפת אם – דיבור וכתיבה
• עברית ברמה מקצועית – חובה
• שליטה מתקדמת ב-Excel
המשרה מיועדת לבעלי/ות ניסיון של כ-3–4 שנים בתחילת–אמצע הדרך המקצועית, המעוניינים/ות לקחת אחריות רחבה ולהתפתח עם החברה.

הממד הבינאישי
• הבנה עמוקה של התרבות העסקית האמריקאית ויכולת לתקשר בצורה טבעית עם גורמים בארה”ב
• עצמאות גבוהה ונכונות לקחת אחריות ולהוביל תהליכים
• יכולת לבנות תהליכים חדשים מאפס בסביבה דינמית
• יכולת לעבוד בקצב מהיר ולהתאים לסביבה בצמיחה מתמדת