על החברה:
חברת ייעוץ וראיית חשבון מהגדולות והמובילות בישראל, חלק מרשת גלובלית, עם סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומבוססת תהליכים מתקדמים בתחום משאבי האנוש.

מה תעשה.י בתפקיד:
• תנהל.י תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מקצועיים ומגוונים, משלב הגדרת הצורך ועד קליטת העובד.ת.
החל מפרסום משרות וסורסינג ועד לעבודה מול מנהלים מגייסים.
• תלווה.י מועמדים לאורך התהליך ותדאג.י לחוויית מועמד מצוינת, עדכון סטטוס, מתן משוב ותיאום ציפיות.
• תעבוד.י בשיתוף פעולה צמוד עם מנהלי מחלקות, תבין.י את צורכי הגיוס שלהם ותסייע.י בקבלת החלטות.
• תנהל.י נתונים במערכת גיוס ותכין.י דו”חות ומעקב שוטף אחרי סטטוס משרות.

מה חשוב לנו בממד הבינאישי:
• מי שאוהב.ת אנשים, עם תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת לבנות קשר טוב עם מועמדים ומנהלים.
• מי שמסוגל.ת לעבוד בסביבה דינמית ומרובת משימות, עם אחריות גבוהה, ראש גדול ותעדוף נכון.
• מי שיודע.ת לשלב ניהול עצמי גבוה עם עבודת צוות ושיתוף פעולה.
• מי שמביא.ה דיוק, סדר וירידה לפרטים, הקפדה על תיעוד מלא ואיכותי בכל שלבי הגיוס.

מיקום:
תל אביב | משרה מלאה מהמשרד | מיקום מרכזי עם נגישות גבוהה לתחבורה ציבורית.
השכלה רלוונטית – חובה
ניסיון של לפחות שנה בגיוס מקצה לקצה (ארגון / חברת השמה) – חובה
יכולות סורסינג גבוהות וניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות
אנגלית ברמה גבוהה (דיבור/כתיבה/קריאה) – חובה
יכולת ניהול משימות במקביל, סדר וראש גדול
גישה פרואקטיבית, עצמאות ויכולת הובלת תהליך