לתפקיד הכולל:
• ניהול ותכלול מערך השירות, התפעול והעבודה המנהלית בפקולטה
• לרבות :
• מתן שירות לסגל האקדמי ולסטודנטים
• ניהול צוות הכולל רכזות אקדמיות וצוות המעבדות
• ניהול מערכת השעות השנתית של הפקולטה ובקרה על ביצועה
• רכש ובקרת תקציב
דרישות חובה:
• ניסיון ניהולי משמעותי , לרבות ניהול צוות, תקציב ותוכניות עבודה
• השכלה אקדמאית, עדיפות לתואר שני
• חשיבה מערכתית ויכולת תכנון וקבלת החלטות
• יכולת עבודה תחת לחץ ובריבוי משימות וממשקים
• תקשורת בין אישית טובה, תודעת שירות גבוהה
• שליטה גבוהה במערכות ממוחשבות
• היכרות עם מערכות אקדמיות – יתרון
• היכרות עם ארגונים חינוכיים – יתרון

היקף משרה מלאה, נכונות לגמישות בשעות העבודה
נדרשת ניידות בין הקמפוסים בתוך תל אביב
זמינות מיידית

לחברה מובילה בתחום הנדל”ן דרוש/ה מנהל/ת חוויית לקוח ומצוינות שירות לתפקיד מטה משמעותי.

התפקיד כולל:
הובלת תחום חוויית הלקוח ומצוינות השירות ברמת הארגון.
קביעת מדדי שירות (SLA) ובקרה על איכות השירות.
ניתוח נתוני שירות, פניות ומשובי לקוחות והפקת תובנות.
זיהוי פערים והובלת תהליכי שיפור מול מחלקות שונות בארגון.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים והצגת נתונים ותוכניות להנהלה.

משרה מלאה בהרצליה פיתוח, ימים א’-ה’, 08:00–17:00.
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול חוויית לקוח / מצוינות שירות / שירות לקוחות – חובה.
ניסיון בבניית תהליכים, מדדים ובקרות – חובה.
יכולת ניתוח נתונים והצגת תובנות להנהלה.
שליטה גבוהה ב-Office, Excel ו-PowerPoint.
ניסיון בתחום הנדל”ן – יתרון משמעותי.

תחומי אחריות מרכזיים:
✔ ייצוג האיגוד מול גופים ציבוריים ועסקיים
✔ יצירת שיתופי פעולה וקידום קשרים אסטרטגיים
✔ סיוע בגיוס משאבים, חסויות ושותפים
✔ הובלת פעילות האיגוד לצד הוועד המנהל
דרישות:
✔ ניסיון משמעותי בניהול, משאבי אנוש, פיתוח עסקי, שיווק או מכירות
✔ ניסיון בהובלת ארגון, יחידה עסקית או עמותה
✔ רשת קשרים ענפה ויכולת לייצר שיתופי פעולה
✔ זמינות של כ-4 שעות שבועיות והתחייבות לשנה לפחות

111

היי נעים להכיר!
שמי הדר, מנהלת הגיוס בפירמת bdo.
בהמשך לשיחתך עם שרונה
אודה לעזרתך בגיוס רכזת גיוס אלי לצוות.
התפקיד הינו במחלקת HR אך הינו גיוס בלבד. ( אני ותחתי עוד 2 בנות).
יושבים במנחם בגין 48, ת”א ( אחרי חצי שנה אפשר פעמים בשבוע היברידי אבל בחצי שנה הראשונה מאצלנו)
אנחנו עובדים עם מערכת נילוסופט- אשמח לדעת עם איזה מערכות גיוס מי שאתה מעביר עבדה.
וצפ”ש 10-13 למנוסות .
ודגשים ממש חשובים לנו ראש גדול, מולטיטסקינג, דינמיות ויכולת עבודה מול מנהלים בכירים.

מחפש.ת את הצעד הבא בעולם הגיוס?
רוצה לעבוד בפירמה מובילה, בתפקיד רחב ומאתגר עם השפעה אמיתית ואתגר יומיומי?
זה המקום בשבילך!

איך יראה יומך –
1.אחריות מלאה והובלת תהליכי גיוס מגוונים בפירמה מקצה לקצה (E2E)- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
2.עבודה בשותפות אסטרטגית עם מנהלים מגייסים.
3.איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
4.ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
דרישות
• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (חברת השמה/ארגון) – חובה
• ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים – יתרון משמעותי
• ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות – יתרון
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע”פ ויחסי אנוש מצוינים

• המשרה פונה לנשים וגברים כאחד

לחברה מובילה בתחום המזון וההפצה דרוש.ה מתאמ.ת תפעול מכירות לתפקיד מרכזי הכולל ניהול תהליכים תפעוליים התומכים בפעילות המכירות ומתן מענה שוטף לממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

במסגרת התפקיד:
תיאום בין מחלקות החברה (מכירות, רכש, ייצור ולוגיסטיקה) לצורך טיפול בחריגות ומתן פתרונות בזמן אמת.
עדכון והפצת מידע תפעולי בנוגע לחוסרים, זמינות מוצרים וחריגות מלאי.
עדכון מחירי מכירה ונתוני פריטים במערכת.
טיפול באובליגו ובאישורים חריגים.
מעקב וטיפול במשלוחים שלא סופקו, סופקו חלקית או סופקו עם מוצרים חליפיים.
הכנסת הזמנות למק”טים חסומים או סגורים.
שחרור מלאי, פתיחת מק”טים והכנסת פריטים למכירה.
תיאום ואישור החלפות מוצרים בהתאם לצורכי הלקוחות ולזמינות המלאי.
עבודה שוטפת מול אנשי המכירות, לקוחות, מחסן והפצה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד תפעולי דומה בחברת מזון או הפצה – חובה.
ניסיון מעשי ומעמיק במערכת Priority – חובה.
היכרות מעמיקה עם תהליכי מכירות, מלאי, לוגיסטיקה והפצה.
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ותחת לחץ.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים.

היקף משרה: מלאה (100%)
ימים ושעות עבודה: א’-ה’, 08:00–17:00, עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
מיקום: חולון.

לחברה מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה מנהל/ת חשבונות עד מאזן בעל/ת ניסיון מקצועי רחב, אחריות ויכולת עבודה עצמאית, להצטרפות למחלקת הכספים.

📍 מיקום: איירפורט סיטי (קריית שדה התעופה)
🕘 משרה מלאה | ימים א’-ה’ | 08:00–17:00

תחומי אחריות

• רישום פקודות יומן
• טיפול שוטף בספקים
• ביצוע התאמות בנקים וכרטיסים
• הכנת חומר ודוחות לקראת מאזן
• עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים
• אחריות על תהליכים חשבונאיים בהתאם לנהלי החברה
דרישות התפקיד

• ניסיון של 5 שנים ומעלה בהנהלת חשבונות עד מאזן – חובה
• שליטה מלאה במערכת Priority – חובה
• שליטה טובה מאוד ב-Excel – חובה
• ניסיון ניהולי – יתרון
• סדר, דיוק וירידה לפרטים ברמה גבוהה
• אחריות אישית, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לארגון גדול ויציב דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון הכולל ליווי עובדים ומנהלים לאורך כל מחזור חיי העובד.

תחומי אחריות:
• ניהול תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה
• טיפול בנושאי פרט, שכר, נוכחות ותנאי העסקה
• ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש ודיני עבודה
• ניהול נתוני עובדים, דוחות ובקרות במערכות מידע

מיקום: בית דגן.
דרישות:
• תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות
• ניסיון של 3 שנים לפחות כרכז/ת משאבי אנוש בארגון
• ידע בדיני עבודה
• ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים
• שליטה ב-Office
• נכונות לנסיעות במסגרת התפקיד

לחברה מובילה בתחום התחבורה והאחזקה דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות לניהול והרחבת פעילות מול לקוחות מוסדיים ואסטרטגיים.

במסגרת התפקיד:

הובלת מכרזים מול גופים ציבוריים וארגונים גדולים.
גיוס וניהול לקוחות מוסדיים ולקוחות אסטרטגיים.
פיתוח עסקי והגדלת היקף הפעילות.
ניהול משא ומתן וסגירת עסקאות.
ליווי לקוחות ומתן מענה מקצועי ושירותי.
עבודה משולבת מטה ושטח.
דרישות:

ניסיון של שנתיים לפחות בניהול והגשת מכרזים מול גופים גדולים – חובה.
ניסיון במכירות B2B וניהול תיקי לקוחות – חובה.
ניסיון בתחום התחבורה, האחזקה או הרכב הכבד – יתרון משמעותי.
יכולות מסחריות גבוהות, ניהול מו”מ וראייה עסקית.
עצמאות, יוזמה ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.

מיקום:בית דגן

לארגון מוביל בתחומו דרוש.ה מנהל.ת מחלקת מוצרים להובלת המוצרים הדיגיטליים וחוויית הלקוח בערוצים השונים.

תחומי אחריות:
• ניהול מוצר מקצה לקצה עבור אפליקציה מרכזית, משלב האסטרטגיה והאפיון ועד ההשקה והשיפור המתמיד.
• בניית Roadmap והובלת פיתוח פיצ’רים חדשים בהתאם לצרכים עסקיים ולחוויית המשתמש.
• אחריות על אתרי החברה, כולל שיפור ביצועים, SEO, נגישות וחוויית משתמש.
• הובלת פרויקטי AI וחדשנות במערכי השירות והדיגיטל.
• ניתוח נתונים ומדדי שימוש לצורך קבלת החלטות ושיפור ביצועים.
• עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון, לרבות פיתוח, מערכות מידע, שירות, שיווק והנהלה בכירה.
• ניהול והובלת תהליכים חוצי ארגון בתחומי הדיגיטל והחדשנות.

מיקום: בית דגן
דרישות:
• לפחות 5 שנות ניסיון בניהול מוצרים דיגיטליים.
• ניסיון בניהול אפליקציות.
• ניסיון בבניית Roadmap ואסטרטגיית מוצר.
• הבנה טכנולוגית ויכולת עבודה מול צוותי פיתוח.
• ניסיון בעבודה עם כלי AI ופתרונות אוטומציה.
• יכולת ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות דאטה.
• ראייה מערכתית, יוזמה ויכולת הנעת ממשקים מרובים.