על החברה:
חברת ייעוץ וראיית חשבון מהגדולות והמובילות בישראל, חלק מרשת גלובלית, עם סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומבוססת תהליכים מתקדמים בתחום משאבי האנוש.

מה תעשה.י בתפקיד:
• תנהל.י תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מקצועיים ומגוונים, משלב הגדרת הצורך ועד קליטת העובד.ת.
החל מפרסום משרות וסורסינג ועד לעבודה מול מנהלים מגייסים.
• תלווה.י מועמדים לאורך התהליך ותדאג.י לחוויית מועמד מצוינת, עדכון סטטוס, מתן משוב ותיאום ציפיות.
• תעבוד.י בשיתוף פעולה צמוד עם מנהלי מחלקות, תבין.י את צורכי הגיוס שלהם ותסייע.י בקבלת החלטות.
• תנהל.י נתונים במערכת גיוס ותכין.י דו”חות ומעקב שוטף אחרי סטטוס משרות.

מה חשוב לנו בממד הבינאישי:
• מי שאוהב.ת אנשים, עם תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת לבנות קשר טוב עם מועמדים ומנהלים.
• מי שמסוגל.ת לעבוד בסביבה דינמית ומרובת משימות, עם אחריות גבוהה, ראש גדול ותעדוף נכון.
• מי שיודע.ת לשלב ניהול עצמי גבוה עם עבודת צוות ושיתוף פעולה.
• מי שמביא.ה דיוק, סדר וירידה לפרטים, הקפדה על תיעוד מלא ואיכותי בכל שלבי הגיוס.

מיקום:
תל אביב | משרה מלאה מהמשרד | מיקום מרכזי עם נגישות גבוהה לתחבורה ציבורית.
• ניסיון קודם בגיוס – יתרון משמעותי (ניסיון מחברת השמה / בית תוכנה / גיוס סטודנטים גם מתאים).
• ניסיון בסינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים.
• שליטה טובה ב-Office ובמערכות ממוחשבות; ניסיון בעבודה עם מערכת גיוס – יתרון.
• עברית רהוטה, אנגלית ברמה טובה.
• זמינות למשרה מלאה.

• הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון
• איתור ואבחון מועמדים באמצעות סורסינג ברשתות חברתיות, מאגרי גיוס וכלים דיגיטליים
• פרסום משרות וכתיבת מסרים שיווקיים מותאמים לקהלי יעד שונים
• ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב החתימה
• עבודה שוטפת עם מקורות גיוס קיימים ופיתוח ערוצי גיוס חדשים
• שימוש בכלי AI לשיפור תהליכי הגיוס וחוויית המועמד
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון – יתרון
• ניסיון קודם בגיוס / השמה / סורסינג – יתרון
• ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות – חובה
• יכולת למידה גבוהה, חשיבה יצירתית ויחסי אנוש מצוינים
• אנרגיה גבוהה, סקרנות וראש גדול
משרה מלאה במשרדי החברה בראש העין.