• תכנון והוצאה לפועל של תכנית גיוס שנתית ותיקופה מול תקציב ויעדים
• אחריות על גיוס עובדים למגוון תפקידים-החל מבניית תיאור תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים, סינון ומיון קו”ח, ביצוע ראיונות טלפונים + פרונטאליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים המגייסים וסיוע בקבלת החלטות
• ליווי המועמדים בכל שלבי הגיוס
• איתור מקורות גיוס תוך דגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, ביצוע סורסינג מרשתות חברתיות שונות .
• הכנת חוזים וניהול מו”מ עם מועמדים
• קליטת עובדים חדשים במערכת הSAP
• התנהלות ועבודה תוך ריבוי משימות וממשקים (כולל הנהלה בכירה)
• אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות (SAP + Redmatch) , הפקת דוחות וניתוח נתוני הגיוס
דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם של שנה לפחות בתפקיד דומה בחברה גדולה – חובה
• שליטה מלאה בתוכנות office ובעיקר ב- Excel – חובה
•. תואר ראשון בתחום – חובה
• ניסיון בעבודה הכוללת מתן שירות
• יחסי אנוש מעולים
• תקשורת בין אישית וכושר שכנוע