לארגון מוביל ובעל פעילות משמעותית דרוש.ה מנהל.ת חשבונות עצמאי.ת עד מאזן לתפקיד מקצועי ומרכזי.
התפקיד מיועד למועמד.ת בעל.ת ניסיון חזק בהנהלת חשבונות ועבודה מעמיקה במערכת SAP, המחפש.ת סביבת עבודה יציבה, איכותית ובעלת משמעות, עם גמישות בשעות.

תחומי אחריות:
• ניהול הנהלת חשבונות עד מאזן, כולל התאמות וריכוזי נתונים.
• עבודה שוטפת ומעמיקה במערכת SAP.
• הכנת דוחות פיננסיים וביצוע בקרות חשבונאיות.
• תמיכה בתהליכי סגירת תקופות והכנה לביקורת.
• עבודה מול ממשקים פנים־ארגוניים ומתן מענה לצרכים חשבונאיים שוטפים.
• שמירה על סדר, ארגון ותיעוד של מסמכים פיננסיים.

העבודה מתבצעת מהמשרדים בלבד.
מיקום: נווה אילן.
היקף: משרה מלאה עם גמישות בשעות.
דרישות התפקיד

• ניסיון מוכח כמנהל.ת חשבונות עצמאי.ת עד מאזן – חובה.
• שליטה מלאה וניסיון עבודה שוטף עם מערכת SAP – חובה.
• ניסיון בביצוע בקרות והכנת דוחות חשבונאיים.
• יכולת עבודה עצמאית, דיוק גבוה ותשומת לב לפרטים.
• סדר וארגון, יכולת תעדוף משימות וניהול זמן.
• תקשורת בין־אישית טובה ויכולת עבודה מול ממשקים שונים.

ארגון המונה כ־300 עובדים מגייס חשבת שכר מקצועית לתפקיד מרכזי בצוות הכספים.

מה בתפקיד?
• ניהול והפקת שכר לכ־300 עובדים (שעתי)
• דיווחים לרשויות וטיפול בזכויות עובדים
• עבודה שוטפת מול הנהלת חשבונות וממשקים פנימיים
• השתלבות בתהליך מעבר והטמעת מערכת שכר חדשה
דרישות:
✔ תעודת חשבת שכר – חובה
✔ ניסיון קודם כחשבת שכר – יתרון
✔ שליטה במערכות שכר ויכולות טכנולוגיות
✔ סדר, דיוק ויחסי אנוש טובים

פרטים נוספים:
📍 מיקום: בסר סיטי פתח תקווה.
🕗 שעות: משרה מלאה
🏠 יום עבודה היברידי אחד בשבוע

לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה בצוות לניהול כל תהליך הגיוס בחברה למגוון תפקידים.

במסגרת התפקיד:

• אחריות על גיוס עובדים למגוון תפקידים-החל מבניית תיאור תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים, סינון ומיון קו”ח, ביצוע ראיונות טלפונים + פרונטאליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים המגייסים וסיוע בקבלת החלטות
• ליווי המועמדים בכל שלבי הגיוס
• איתור מקורות גיוס תוך דגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, ביצוע סורסינג מרשתות חברתיות שונות .
• הכנת חוזים וניהול מו”מ עם מועמדים
• קליטת עובדים חדשים במערכת הSAP
• התנהלות ועבודה תוך ריבוי משימות וממשקים (כולל הנהלה בכירה)
• אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות (SAP + Redmatch) , הפקת דוחות וניתוח נתוני הגיוס
דרישות התפקיד:

• ניסיון קודם של שנה לפחות בתפקיד דומה בחברה גדולה – חובה
• שליטה מלאה בתוכנות office ובעיקר ב- Excel – חובה
•. תואר ראשון בתחום – חובה
• ניסיון בעבודה הכוללת מתן שירות
• יחסי אנוש מעולים
• תקשורת בין אישית וכושר שכנוע

לחברת נדל״ן והתחדשות עירונית מובילה דרוש/ה מזכיר/ה לתפקיד מרכזי ומשמעותי בתפעול השוטף של משרדי החברה.
זהו תפקיד מפתח עם ממשקים רבים, אחריות גבוהה ועבודה צמודה עם הנהלת החברה, בסביבה דינמית, מקצועית ומרובת משימות.

תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול יומנים ותיאום פגישות למנכ״ל ולהנהלת החברה, כולל פגישות מרובות משתתפים.
• תיאום פגישות עם דיירים, יזמים, קבלנים, אדריכלים, שמאים, עורכי דין וגורמים מקצועיים נוספים.
• תיאום נסיעות, כנסים, סיורי שטח ופגישות מקצועיות עבור הנהלת החברה.
• תפעול שוטף של המשרד: עבודה מול ספקים, הזמנות רכש, ציוד, ניקיון ודואר.
• אחריות על דיווחי שעות ונוכחות עובדים מול גורמי שכר/כספים.
• קבלת אורחים, ניהול מערך חניה והכנסת מבקרים.
• עבודה שוטפת עם מערכות מחשוב ו-IT, כולל הזמנת ציוד ותיאום תמיכה טכנית.
• ניהול מסמכים פיזיים ודיגיטליים, עבודה עם מערכות ענן והכנת דוחות בסיסיים.
• שימוש שוטף בתוכנות Office, Zoom וכלי תקשורת מרחוק.
דרישות התפקיד

• סדר וארגון ברמה גבוהה מאוד ויכולת עבודה בריבוי משימות.
• שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים, עם יכולת עבודה מול מגוון רחב של גורמים.
• תקשורת בין-אישית טובה, ייצוגיות ויכולת התנסחות בכתב ובעל פה.
• שליטה טובה בתוכנות Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) וב-Zoom.
• ניסיון קודם בחברות נדל״ן / יזמות / קבלנות – יתרון משמעותי.
• אחריות, דיסקרטיות, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית.

חברה טכנולוגית בצמיחה, הפועלת בעולמות האוטומציה, התשלומים והשירותים הדיגיטליים, מחפשת Junior Automation Implementer להצטרפות לצוות מקצועי ודינמי.
זו הזדמנות מצוינת להשתלב בחברה חדשנית, לעבוד על תהליכים אמיתיים ולהתפתח בעולמות ה-No-Code / Low-Code, בסביבה טכנולוגית וצומחת.

תיאור התפקיד:
• תכנון והטמעה של תהליכי אוטומציה במערכות No-Code / Low-Code.
• עבודה עם דאטה על פתרונות תשלום, שירותים חכמים ותהליכים עסקיים.
• איסוף דרישות ואפיון צרכים מול גורמים שונים בארגון.
• תכנון תהליכים מקצה לקצה תוך חיבור בין מערכות שונות.
• עבודה עם APIs, Webhooks ומבני נתונים מגוונים.
• שיתוף פעולה שוטף עם צוותי מוצר, תפעול וטכנולוגיה.
דרישות התפקיד:
• חשיבה תהליכית ויכולת לראות תהליך מקצה לקצה.
• אוריינטציה טכנולוגית והבנה בסיסית של מערכות ועבודה ביניהן.
• יכולת למידה עצמית גבוהה, סדר וירידה לפרטים.
• אחריות אישית, עצמאות ויכולת ניהול משימות במקביל.
• יתרון משמעותי לניסיון עם כלי אוטומציה No-Code
(כגון Zapier, Make, n8n).
• יתרון לניסיון בעבודה עם Airtable / Monday או מערכות תפעוליות.
• זמינות למשרה מלאה במשרדי החברה במרכז הארץ.

לחברה מובילה דרוש/ה רכזת תפעול וקבלה לתפקיד מרכזי ודינמי, המשלב תפעול שוטף, שירות ורווחת עובדים. זהו תפקיד של אחריות, סדר ועמידה בפרטים – עם ממשקים רבים וחשיפה לדרגים בכירים.

תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול יומנים ותיאום פגישות למנהלים
• קבלת אורחים ואחריות על נראות המשרד
• ניהול משרד שוטף: חדרי ישיבות, דואר, שליחויות והזמנות
• עבודה מול ספקים, חשבוניות ותחזוקה
• הזמנות אוכל, ציוד משרדי וניהול מלאי
• תמיכה תפעולית וטכנית בסיסית
• רווחת עובדים, אירועים ופעילויות חברה
• תיאום נסיעות ופגישות חוץ
• שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
• אחריות, עצמאות ויכולת הגדלת ראש
• סדר, ארגון ותיעדוף משימות
• שליטה מלאה ביישומי מחשב וב-Outlook
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, גם תחת לחץ

חברת אופנת נשים גדולה ומובילה בישראל, עם פריסה ארצית רחבה ופעילות אונליין חזקה ומתפתחת, דרוש/ה מנהל/ת סושיאל ותוכן לניהול הנוכחות הדיגיטלית של המותג והובלת התוכן היומיומי שלו.
זהו תפקיד קריאטיבי ומעשי בסביבה דינמית של אופנה, טרנדים וקמפיינים — משרה מלאה במשרדי החברה ביבנה.

מה בתפקיד?:

-ניהול ותפעול שוטף של עמודי הסושיאל של המותג.
-בניית תוכנית תוכן חודשית/שבועית בהתאם לקולקציות, קמפיינים ויעדי השיווק.
-עבודה עם משפיענים ויוצרי תוכן: איתור, גיוס, תיאום שיתופי פעולה, ניהול התהליך מקצה לקצה ומדידה.
-השתתפות פעילה בימי הפקה וצילום (סטודיו/לוקיישן), ליווי התוכן בזמן אמת והפקת חומרים לרשתות.
-עבודה שוטפת עם צוותי שיווק, אי־קומרס, עיצוב וקריאייטיב לחיבור בין המסרים לנראות.
-מעקב אחרי ביצועים, טרנדים ותובנות מהשטח — ושיפור מתמיד של התוכן.
דרישות התפקיד:

-ניסיון מוכח בניהול סושיאל למותג/חברה (יתרון משמעותי לניסיון בתחום האופנה/לייף-סטייל).
-יכולת יצירת תוכן עצמאית Hands-on: כתיבה מעולה, עין אסתטית, חיבור חזק לטרנדים ועריכה בסיסית.
-ניסיון בעבודה עם משפיענים/יוצרי תוכן והובלת שיתופי פעולה.
-נכונות וזמינות להשתתפות בימי צילום/הפקה כחלק מהתפקיד.
-סדר, אחריות ויכולת לנהל ריבוי משימות בסביבה מהירה.
-היכרות מעולה עם עולמות הסושיאל וכלי ניהול/תכנון תוכן – יתרון.
-יחסי אנוש מעולים, אנרגיה גבוהה ותשוקה אמיתית לעולם האופנה.

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת הכספים דרוש/ה עוזר/ת אישית לסמנכ״ל הכספים.
זהו תפקיד דינמי עם אחריות רחבה על ניהול שוטף של היומן והפעילות המשרדית סביב הנהלת הכספים, כולל ממשקים רבים בתוך הארגון ומול גורמים חיצוניים. מתאים למי שאוהב/ת סדר, דיוק, שליטה בפרטים ויכולת לתעדף משימות בסביבה מרובת משימות.

תחומי אחריות:
• ניהול יומן מלא ומורכב עבור סמנכ״ל הכספים – תיאום פגישות, שיחות, ניהול לו״ז ותיאומים מרובי משתתפים.
• תמיכה בפעילות היומיומית של מחלקת הכספים – מענה טלפוני, תקשורת מול גורמים פנימיים וחיצוניים, מעקב אחר משימות ובקרה על ביצוען.
• סיוע בתהליכי גבייה ומעקב אחר משימות כספיות בסיסיות.
• תמיכה חשבונאית בסיסית בהתאם לצורך.
• אחריות על קופה קטנה ותיאום הזמנות רכש שוטפות (ציוד משרדי ומטבח).
• אחריות על אירוח ופגישות – תיאום חדרי ישיבות, היערכות לפגישות מרובות משתתפים וקבלת אורחים.
• עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת – הפקת מסמכים, ניהול דואר, תיוקים, טיפול במיילים ותיאומים כלליים.
דרישות וכישורים:
• ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי דומה – יתרון משמעותי.
• שליטה גבוהה במערכות מחשב, כולל Office Outlook, Word, Excel וניהול יומנים.
• יכולת למידה מהירה, ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.

דרוש/ה סמנכ״ל/ית סחר בכיר/ה לתפקיד הנהלתי-אסטרטגי, עם אחריות רחבה על עיצוב והובלת הפעילות המסחרית של החברה, משלב בניית האסטרטגיה ועד יישום בפועל והשפעה ישירה על הצמיחה והרווחיות.

תחומי אחריות מרכזיים:

-הובלת האסטרטגיה המסחרית והגדרת כיווני פעילות ארוכי טווח.
-ניהול כולל של תחום המוצרים והקטגוריות: פיתוח, מיצוב, תמחור ורווחיות.
-בנייה וניהול של מערך הסכמים מסחריים עם ספקים בארץ ובחו״ל.
-זיהוי מגמות שוק והובלת מהלכי חדשנות מסחרית וחוויית לקוח.
-ניהול והנעת צוותי סחר וקניינות, כולל פיתוח יכולות והצבת יעדים.
-עבודה רוחבית עם הנהלה, שיווק, תפעול ושרשרת האספקה, כולל תכנון מלאי וביקושים.
דרישות התפקיד:

-ניסיון בכיר ומשמעותי בניהול סחר בארגון קמעונאי גדול – חובה.
-ניסיון מוכח בניהול קטגוריות, קניינות, תמחור וניתוחי ביצועים.
-עבודה שוטפת מול ספקים מקומיים ובינלאומיים.
-יכולות ניהול והובלה גבוהות, חשיבה אסטרטגית ויכולת ניתוח עסקי מעמיקה.
-תואר ראשון – חובה.

מיקום: תל אביב.

מנכ”ל/ית העמותה אחראי/ת על הובלת הארגון תוך יישום החזון, המטרות והאסטרטגיה של העמותה. התפקיד כולל ניהול כולל של הפעילות, פיתוח משאבים, ניהול תקציב, הנהגת הצוות והובלת שיתופי פעולה אסטרטגיים.

תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול אסטרטגי והובלת הארגון
גיבוש ויישום תכנית עבודה ואסטרטגיה רב־שנתית.
פיתוח תחומי פעילות חדשים בהתאם לצרכים החברתיים ולחזון העמותה.
אחריות כוללת על גיוס משאבים: קרנות, תורמים פרטיים, גופים ממשלתיים ותאגידים.
בניית מערך קשרי תורמים וניהול מערכות יחסים ארוכות טווח.
הובלת קמפיינים, שיתופי פעולה ומיזמים למימון פעילויות העמותה.
ניהול תפעול ותקציב
ניהול פרויקטים ותהליכים ארגוניים.
דרישות:
ניסיון משמעותי בניהול בכיר, רצוי בארגונים חברתיים/ציבוריים.
ניסיון מוכח בגיוס משאבים וניהול תקציבים.
יכולת הובלה והנעת אנשים, בניית צוותים וניהול מנהלים.
חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצועית גבוהה.